確定瞭滕哈格的命運之後，曼聯已經開始對球隊陣容進行改造。吉姆·拉特克裡夫爵士關註的不僅是引援，還有賣人，後者將解決球隊的巨額工資問題。一定程度上說，調整球員的工資結構，比轉會費還要關鍵。

曼聯已經確認瓦拉內和馬夏爾將在月底合同期滿後離隊，他們的周薪分別是35萬英鎊和25萬英鎊，兩人離隊雖然沒有帶來任何轉會費，但節省瞭3000萬英鎊年薪！

英國《曼徹斯特晚報》稱，拉爵還希望賣掉至少五名高薪球員。其中以32歲的卡塞米羅居首，他的周薪也是35萬英鎊，曼聯很想把他賣給沙特阿拉伯職業聯賽，那樣不僅能解決工資問題，還能獲得可觀的轉會費。

「胖虎」的昔日搭檔埃裡克森，也將在今夏離隊，他的周薪為15萬英鎊。丹麥核心時隔三年之後在歐洲杯首戰破門，將有助於找到新的東傢，曼聯願意不收轉會費，以便促成交易。3900萬英鎊「水貨」范德貝克必然無法留隊，法蘭克福放棄1000萬英鎊買斷條款，紅魔隻能為他尋找新下傢，荷蘭中場的周薪為12萬英鎊你。

後衛馬奎爾（周薪19萬英鎊）或林德勒夫（周薪8萬英鎊）中的一人，可能在今夏被賣掉。29歲的瑞典冰人已經引發昔日主帥穆裡尼奧的興趣，土超費內巴切有意用600萬英鎊求購。如果賣的是他，右後衛萬比薩卡也可能被出售，他的周薪同樣是8萬英鎊。

如果曼聯成功出售，可以削減5300萬英鎊左右的年薪，加上法國雙星，新賽季的工資可以節省8300萬英鎊。如果再算上梅森·格林伍德和桑喬，這一數字還可以繼續提升，但兩位英格蘭爭議天才能否永久轉會還是未知數，他們可能再次被出租，那樣俱樂部就不得不繼續承擔部分薪酬。

據悉，曼聯對新任首席執行官奧馬爾·貝拉達寄予厚望。在結束曼城的園藝假期後，他將於7月13日走馬上任，據悉，其任務將是確保正確的結構在俱樂部的所有領域得到實施，包括工資。

貝拉達的工作不是告訴俱樂部引進哪些球員，而是負責加強談判能力，確保曼聯不會為球員支付過高的價格，包括轉會費和工資。英媒稱，他很可能負責評估潛在新援的價值，並確保紅魔堅持原則，避免為個人支付過高的價格，被占便宜。

在擔任曼聯新CEO角色之前，他警告說：一旦在轉會市場上給其他俱樂部、球員和經紀人過高的價錢，俱樂部就很難回頭。而十年來曼聯一直在這麼做，因此有瞭「曼聯稅」。

貝拉達解釋道：「一旦你給瞭一次過高的價格，那麼你就失去瞭談判主動權，很難對下一個人說：『我們隻能給這麼多。』如果你有充分的理由來解釋你給的轉會費、薪水和傭金，對方可能不認同，但他們會接受。」

給高價和高薪並非一定不行，但需要盡量做到物有所值。曼城上賽季成為瞭英國足球歷史上第一支年薪總額超過4億英鎊的俱樂部，因為射手埃爾林·哈蘭德年薪高達4500萬英鎊。然而，曼聯的工資總數雖然少瞭9180萬，但很難說比曼城合理。1億歐元先生安東尼，加盟後享受20萬英鎊周薪，是他在阿賈克斯時收入的10倍多。

長期以來，曼聯一直被指責在轉會市場上肆意揮霍，運營缺乏長期計劃。俱樂部經常在不同的引援目標之間迅速橫跳，最終支付的金額遠遠超過球員合理身價。現在，俱樂部希望改變這一狀況，因此最近曼聯隻為21歲英格蘭中衛佈蘭斯韋特報價3500萬英鎊，埃弗頓對他的估值是兩倍以上。

當然，除瞭降低轉會費，曼聯還需要做好另外兩個關鍵環節。首先，確定的球員必須適合曼聯的體系，在曼城這不是貝拉達涉及的工作，那是前巴薩巨頭貝吉裡斯坦的工作。拉爵希望讓體育總監丹·阿什沃斯和技術總監賈森·威爾考克斯負責。

在他們和滕哈格選擇瞭新援之後，奧馬爾將負責進行談判，保持工資結構合理。在曼城，雖然他們的工資很高，但帶來瞭更高的回報，藍月亮2022/23賽季營收7.12億英鎊，超過瞭曼聯的6.28億。「俱樂部的商業增長取決於球場上的成功，」貝拉達解釋道，「如果你還有非常好的商業戰略，就可以加速場外的增長。」