最近，社交媒體上有一段拉特克利夫的采訪視頻在流傳，從轉發的視頻來源似乎是來自於彭博社記者對拉特克利夫的采訪。在這次采訪中，拉特克利夫認為主教練並不是曼聯的問題，而是曼聯的管理環境，英力士將會著重改善曼聯的管理環境。

記者問：“你對曼聯的主教練有信心麼？”拉特克利夫的回答很有趣，大致把內容摘錄一下：“不，（重建曼聯的）關鍵並不是主教練，如果你看看曼聯過去11年的事情，並不是主教練表現的非常糟糕，沒有一個主教練是糟糕的。

曼聯有過一些非常頂級的主教練，所以你能得到的結論是，我們給予主教練的環境並不好，因為成功的主教練在曼聯都不成功。而且，你知道，埃裡克（滕哈赫）就是在如此糟糕的環境中工作的，所以我們的關鍵點，是幫助主教練改變這種工作環境，給主教練提供合理的支持、合理的環境。”

這句話基本上符合比較多當地曼聯球迷的意見，曼聯名宿羅伊基恩、韋恩魯尼、加裡內維爾最近在節目采訪也表達瞭類似的想法，曼聯需要一場徹底的改變，而不是更換主教練、重新簽下一批球員就叫做重建，真正的重建是從管理層的戰略管理、員工的工作風格等等內容逐一進行改變。

有趣的是，作為拉特克利夫管理曼聯的副手佈雷斯福德，曾經在不久之前的一段采訪中談論瞭曼聯的長期發展問題，佈雷斯福德表示：“有時候取得持續成功是一件非常有趣的事情，你必須在即戰力、未來戰力之間取得平衡，你需要即戰力來取得榮譽，也需要未來發展保持持續的競爭力。

如果你的焦點失衡，比如你對於未來的球員培養失去瞭關註，那麼你在未來的一段時間就會表現的非常平庸，所以要持續成功就是要即戰力、培養未來新星方面兩手都要抓、兩手都要硬。我們需要關註年輕球員向經驗豐富球員的學習，也需要創造環境讓經驗豐富的球員專註於比賽。”

結合拉特克利夫+佈雷斯福德最近的采訪內容，大致可以確定瞭。英力士的未來應該是這麼發展的：留下滕哈赫，引進一批年輕球員、出售一批超過30歲的球員，在未來2、3年形成以老帶新逐漸更新換代的格局，期待未來2、3年後曼聯能再次參與奪冠。