本以為郭士強秉公用人！不料學杜鋒重用嫡系，結果就是慘敗

本以為郭士強能夠秉公用人，不料他卻像杜鋒一樣重用自己的嫡系球員，結果導致中國男籃慘敗。在之前用杜鋒執教時，球隊就已經暴露出一些弊端。有人指出，杜鋒當時重用胡明軒、徐傑，導致球隊成績不佳。而如今換帥之後，情況並沒有好轉，依舊是換湯不換藥。郭士強帶著自己的三名弟子——高士巖、楊瀚森和祝銘震上場，結果直接導致中國男籃慘敗給瞭黑熊隊。要不是有廖三寧等其他球員苦苦支撐，中國男籃恐怕會輸得更慘。

現在，主教練重用自己球隊的嫡系球員已經是司空見慣的現象。每一位主教練在選拔球員時，難免會優先考慮自己熟悉的球員。這對於郭士強來說更是輕車熟路。然而，本場比賽雖然僅以幾分之差輸給瞭黑熊隊，但這背後的問題卻不容忽視，臨場指揮不當，球員配合默契度低，失誤率高，這些都不是一支國傢集訓隊應有的表現。球迷們建議郭士強趕緊下課，讓杜鋒重新回歸。

對於這一現象，球迷們的看法也不一。一些球迷認為，重用嫡系球員是教練為瞭保證戰術執行力的無奈之舉，因為這些球員更加瞭解教練的戰術思路和指揮方式。然而，這種做法卻忽視瞭其他優秀球員的機會，可能導致球隊整體實力的下降。另一些球迷則認為，應該建立更加公平、公正的選拔機制，讓所有球員都有機會展示自己的實力，真正做到人盡其才。

郭士強的執教風格一直以來備受爭議。他擅長激發球員的潛能，但在用人方面卻存在明顯的偏好。高士巖、楊瀚森和祝銘震雖然都是優秀的球員，但在比賽中的表現並沒有達到預期，尤其是在關鍵時刻未能有效發揮。這種情況下，教練應該及時調整戰術和人員，而不是固執己見。

在球員配合方面，中國男籃也需要進一步提高。籃球是一項團隊運動，單靠幾名球員的個人能力是無法取得勝利的。隻有通過不斷的訓練和比賽，提升全隊的默契度，才能在國際賽場上取得好成績。與此同時，球隊管理層也需要反思，如何在教練選拔和球員管理上做到更加透明和科學，避免因個別教練的偏好而影響整個球隊的表現。

總之，中國男籃要想在國際賽場上有所突破，需要的不僅僅是教練的個人能力，更需要一套科學、公正的選拔機制和管理體系。隻有這樣，才能最大限度地發揮每一位球員的潛能，為國傢爭光。

歡迎大傢在評論區發表自己的看法和建議，共同為中國男籃的未來出謀劃策。