郭士強重回中國男籃主教練，替換塞爾維亞籍主教練喬爾傑維奇。

據說是因為喬爾傑維奇沒完成與中國籃協簽訂的合同任務。

2023年，他未能帶領中國男籃在世界杯打出亞洲最好成績，獲得巴黎奧運會“門票”。

而輸給菲律賓隊21分，又成為男籃歷史上難以抹去的恥辱。

在這樣的境況下，換成本土的郭士強，說實話，也很難力挽狂瀾。畢竟巧婦難為無米之炊。

郭士強的任務是帶領男籃備戰2027年男籃世界杯和2028年洛杉磯奧運會，估計也夠嗆。

其實中國男籃的問題，一直很清楚。

前段時間，中國籃協主席姚明面對吳小莉關於“男籃失去瞭什麼？”的采訪上，沉默瞭幾秒鐘。這個地方有很多的深意。

姚明說：“我們缺乏瞭和國際的交流的機會，而且國際上的現在的交流變得越來越頻繁，國際之間的競爭變得越來越激烈。”

吳小莉說，“您還是遲疑瞭，你沒有真的回答我”。

其實作為男籃主席的姚明，能把話說到這份上，已經實屬難得瞭。

姚明的意思就是，中國男籃現在不大註重與國際球隊的交流與合作，大部分時間都停留在省級俱樂部之間的較量，為瞭國內的賽事，為瞭各種獎金而鬥爭角力，但是卻不能對標世界先進國傢的球隊水平。

NBA就不說瞭，連菲律賓都打不過，那麼肯定就是球隊自身的問題瞭。

想要國際化是很困難的事情，不是說把球隊帶到歐洲北美特訓幾天就能解決的。

因為球類運動跟其他項目不一樣，它是講究競爭的，是要硬碰硬的，好的就是好的，不行就是不行。

國內CBA那麼多球員，但是就是挑不出一支具有國際化競爭水平的隊伍。

而中國男籃的黃金一代裡的王治郅、姚明、易建聯，都打過NBA，都有過海外的經歷。所以他們知道，籃球競爭的強度應該是怎麼樣的。

但是國內新生代的球員，無論從個人能力和競爭意識，都沒辦法跟國際去接軌。

菲律賓的人口才1.17億，但是我們就是打不過菲律賓。再拿人種素質去說事，已經說不過去瞭。

其實就是練的不行，球員的視野不行。

看到一個報道，目前國內男籃現役最強6人中，周琦排第一。但是如果把周琦放在國際球員的市場上進行評價，恐怕他在NBA的替補席都坐不穩。

從管理模式上，男籃要不就給管成個大國企模式，互相之間太講究論資排位瞭，約束瞭個體的競爭力，要不然就把籃球文化，改成純粹俱樂部的形式，互相之間勾兌嚴重，甚至打假球。

在這樣的籃球文化之下，很少有球員會特別註重自己的個人能力，他們也許會覺得自己在國內打的不錯，能夠完虐野球場和會打球的大學生，這樣就已經很不錯瞭。

但是像NBA競技中，那種在球員身上躍躍欲試的，想要成為球星的意志力，那種在科比、勒佈朗詹姆斯、在艾弗森身上的東西，在國內的球員裡，根本看不出來。他們太安逸瞭，換句話說，他們打球，就是為瞭領一份工資，但是工資之上的稱霸球壇的野心，他們沒有。

這個是最要命的，其實男籃的問題，背後還是個管理文化的問題。

我並不覺得郭士強上位就能改變這個局面。

不面對全球化的競爭，球隊就隻能在自己安逸的一隅自得其樂，有妄想的還認為自己遙遙領先瞭呢。

但是打球的，總有一天還是要出去比賽的，等到真的面對與外部球隊的較量的時候，他們就會露怯，展示不出平時的水平。

何以至此？姚明的沉默，可能想說而沒說的就是這些東西。

但是有這樣問題的，又何止是男籃？