首輪出局之後,湖人再度迎來一次轉型階段的洗牌機會,首先被翻牌的是球隊主教練達爾文-哈姆,在被解雇之後,管理層也是迅速開展瞭新賽季主帥的選拔工作。相比較於此前,湖人本次選帥開始有不同要求瞭,他們不僅僅需要肩負短期內的即戰力甚至爭冠要求,還有關註球隊的未來長期發展計劃,這是一個足夠難度的問題。更有甚者,考慮到湖人在聯盟中所處的流量熱度地位,在這裡的每一個人,不管球員還是教練,他們都會面臨更多的挑戰。
回顧哈姆的湖人執教履歷,在最近兩個賽季裡,湖人取得瞭90勝74負的戰績,雖然在上賽季以逆襲姿態進入分區決賽,但最終還是因為本賽季季後賽首輪出局的結果,以及比賽內容細節處理不夠完善的問題,僅僅執教兩年時間就被動下課。當然,這並不算是什麼太意外的事情,自2010-11賽季菲爾-傑克遜離開湖人教練席之後,湖人至今已經更換過六位主教練,但是他們都沒有能夠在湖人待過超過三個賽季,最好成績的也就是哈姆之前的沃格爾,他帶隊在隔離園區內奪下瞭冠軍。
參考球隊透露的消息,不管最終人選是誰,湖人新任主帥還是會繼續按照詹眉二人組的雙星班底模式構建體系,考慮到詹姆斯的年齡問題,這一階段應該就是湖人關鍵的過渡期瞭,後續就是圍繞戴維斯為核心的新時代。對此,球隊管理層希望接棒的新任主帥能夠一起陪球隊走過這段,他們希望球隊可以在詹姆斯的尾聲繼續保持一定戰力,同時也為球隊保留未來幾年持續發展進步的潛在希望。
對於這樣兩條線路的共存思路,最好的例子就是金州勇士,但是他們本賽季甚至連季後賽都進不去;所以,對於湖人而言,這無異於是一個難上加難的任務。
雖然困難,但湖人並不是完全沒有機會,據悉,湖人新帥的面試工作即將開始,而管理層對於新教練的選擇范圍保持瞭足夠開放的態度,其中包括有優秀履歷的助教、其他球隊的前任主帥,甚至還有從來沒有執教過球隊的播客主持人。
第一位是詹姆斯-博雷戈。
目前他在鵜鶘擔任助理教練,更早之前曾執教過黃蜂和魔術兩支球隊,2021-22賽季是執教黃蜂的最好成績,是球隊自2015-16賽季最後一次闖進季後賽以來的最好成績;轉戰鵜鶘之後,他開始擔任威利-格林的副手,並在球隊中嘗試構建完善自己的進攻體系,結合本賽季情況,鵜鶘的進攻表現也確實有提升進步,從上賽季的聯盟倒數第九提升到瞭本賽季的聯盟第十一。
作為波波維奇的得意門生,博雷戈的執教特點是幫助年輕球隊建立攻防體系以及新秀球員的養成,他對於球隊攻防均衡以及團隊合作比較看重,但是基於過往的執教理念,他的臨場指揮以及關鍵時刻的應變能力是否能夠經得起季後賽檢驗,這依舊是個未定的問題,更不用說目前湖人對於教練員的要求並非如此簡單。
第二位是JJ-雷迪克。
不管最終是否成為現實,雷迪克這位人選確實已經是湖人選帥人選中最有突破性的瞭。盡管此前從未有過執教經驗,但是畢竟是一位在NBA效力15年之久的球員,比賽經驗方面自然不會欠缺;而在退役之後,他作為媒體節目的分析師,籃球分析視頻相當受球迷好評。
但是,雷迪克最大的問題就是欠缺比賽執教經驗,這是未來在教練席上的最大變數。此前他也曾經面試過黃蜂和猛龍的教練席位,但最終都沒有能夠成功。雖然他能夠清晰的表達出自己的執教思路,但實際的臨場水平終究是一個未知謎團,對於球隊體系構建,場上戰術佈置,更衣室調度安排,場上氣氛拿捏等等方面的能力,這都是需要在比賽場上真正驗證才能夠看到的,而考慮到湖人目前依舊具備沖擊季後賽更高位置的目標,選擇雷迪克擔任球隊主教練,這確實是比較冒險的決定。
第三位是薩姆-卡塞爾。
按照常規理論看,卡塞爾應該是這幾位中最合適的人選,他在NBA也有過15年的球員生涯,先後隨隊奪得三冠,也和裡弗斯、瑪祖拉等人身旁擔任過助理教練。他最突出的優勢在於豐富的執教經驗以及和球員之間的溝通聯系,能夠幫助教練團隊和球員之間建立良好關系,但他同樣也存在短板,雖然在教練席上不少時間,但終究欠缺獨立帶隊執教的經歷,這也是他後續面對湖人相當艱巨的賽季要求是最難邁過去的門檻。
除瞭上述三人之外,根據聯盟其他消息透露,湖人還曾有考慮過掘金助教大衛-阿爾德曼、熱火助教克裡斯-奎因、森林狼助教麥卡-諾裡,雖然這幾人同樣是助教出身,但是他們在馬龍、斯波等幾位名帥的手下必然有是有所收獲。雖然從目前透露的消息看,他們似乎不再湖人的首要候選人名單中,但還是不排除後續會有意外發生。
參考記者透露的細節內容,湖人的選帥分為幾輪,首先是和一部分不太瞭解的候選人嘗試接觸,然後才是對接其他更具有執教資歷的老牌教練員,最後綜合考量在進行篩選,選出最後一輪面試名單。就如上述所講,湖人對於下一任主帥的要求標準相當嚴格,他們希望能夠抓住詹姆斯的最後階段繼續嘗試沖擊冠軍,但同時還要保留詹姆斯離隊或者退役之後的球隊即戰力,並且,考慮到近幾年球隊更換主帥的頻率,管理層還透露出希望能夠得到一位長期執教球隊的新主帥,類似於熱火斯波、勇士科爾此類能夠和球隊共同成長進步的主教練。想法很好,但結合現實情況考慮,這樣的人選目前確實太少瞭。